BHJE Dari Poor Goes to Excellent

 

Apa Penyebab dan Akar Masalah Performance BHJE Poor …?

– Kenapa masih ada buah MENTAH terpanen ?

– Kenapa KONTAMINASI masih tinggi ?

– Kenapa KUALITAS HANCAK masih BURUK dan terbukti masih ditemukan BUAH SEGAR TINGGAL dan BERONDOLAN SEGAR TINGGAL/TIDAK TERKUTIP di atas STANDART ?

– Sudahkah kita melakukan PENGAWALAN dari AWAL hingga AKHIR dengan BENAR ?

– Kenapa masih ada KARYAWAN yang BERANGKAT KERJA TERLAMBAT ?

a. PERSIAPAN ( Plan )

b. PELAKSANAAN ( Do )

c. PENGAWASAN ( Check )

d. TINDAKAN PERBAIKAN ( Action )

Berikut TINDAKAN yang harus kita LAKUKAN dan PASTIKAN berjalan :

1. TPH harus ada dan standart .

2. TPH bersih .

3. 3 pasar pikul 1 TPH .

4. Buah disusun rapi di TPH dan dengan susunan 5 janjang 1 jalur kebelakang .

5. Wajib memotong tangkai dipiringan dan potongan tangkai dibuang di pasar mati/gawangan .

6. Berondolan segar yang keluar ke TPH wajib menggunakan alas karung ( 100% ) setiap TPH dan di pisahkan dengan berondolan busuk .

7. Hand packing dan menggunakan pengki , tidak boleh menggunakan garuk .

A. Akar Masalah Buah Mentah

– Kerani panen tidak jujur dan akurat dalam greding buah di TPH .

– Asisten tidak pernah spot check buah di TPH .

– Kerani transport tidak pernah mengawal proses angkut TBS .

– Asisten tidak pernah mencontohkan/simulasi cara greding buah di TPH yang benar dan cara pengisian BPB Ganjil/Genap yang benar .

– BM mengangkut semua buah di TPH yang sudah di greding/dipisahkan oleh kerani panen ( buah mentah ) .

B. 7 Filter Greding

1. Pemanen

2. Mandor panen

3. Kerani panen

4. Kerani transport

5. Mandor 1

6. Asisten

7. Estate Manager ( EM )

C. Kualitas Hancak

– TK yang bermasalah harus dikawal ( buah tinggal , berondolan tinggal , output rendah dan output HKE ) .

– Areal bermasalah ( pokok tinggi/under pruning , palungan , batas parit/pinggiran sungai , areal semak , pringgan DLL .

– Asisten , mandor 1 , dan mander panen wajib melakukan quality check setiap hari terutama pada TK yang bermasalah/areal yang bermasalah .

– Mandor panen wajib melakukan 3 quality check setiap hari ( jujur ) .

– Sampel mutu ancak 200 pokok dilakukan secara zig-zag setiap 5 pokok dari depan geser kekanan/kemiri .

D. Edukasi Terhadap Karyawan Yang Sering Terlambat Berangkat Kerja

– Harus dilakukan pendekatan terhadap karyawan tersebut dan diberikan pengertian dan tanggung jawabnya sebagai karyawan .

Tahun 2021 tidak ada lagi EDUKASI atau PEMBELAJARAN . Tahun 2021 adalah tahun EKSEKUSI dan KUALITAS DIRI . Dengan pondasi 3 STOP :

1. STOP KEMALASAN

2. STOP MENUNDA

3. STOP MENYALAHKAN

Dengan mengamalkan 3 KUNCI KATA AJAIB :

1. MEMINTA TOLONG

2. MEMINTA MAAF

3. TERIMA KASIH

 

 

 

 

Langganan postingan terbaru, GRATIS !

You May Also Like

2 Comments

  1. The Most Popular Traffic Exchange
    Peluang Mendulang Profit di Masa Pandemi Covid 19

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Hosting Unlimited Indonesia