Yth: Bapak RH Mentaya
CC : Bapak AC 1
Dengan hormat, ijin meyampaikan pak. Pada Jumat, 20 Nopember 2020. Bapak AC visit ke BHJE, adapun poin utamanya pak :
- Ditemukan security di Pos BHJE 3 orang (Piket 2, Danru 1) pada pkl 08.40. Saat beliau melintas, hanya 1 security yg menghormat dan 2 sisanya duduk.
- Pada saat berjaga di pos security pandangan satpam bukan ke portal namun ke HP
- Buku Mutasi tidak update, terakhir diisi tgl 22/10/2020. Dan ketika di track ke belakang pengisiannya juga tdak sesuai tanggal
- Jadwal security tidak mendapatkan validasi di Kasie dan EM

Pak, ini adalah kesalahan saya dan kebodohan saya dan ketidaktegasan saya pak. Tidak memberikan sentuhan, tidak mengajari bahkan membiarkan anggota security BHJE tidak tertib dan tidak disiplin. Security saya juga tidak produkti Pak, saya salah karena tidak menciptakan keadilan di karyawan saya. Satu sisi security tidak produktif sementara disisi lain pemanen saya peras keringat. Saya adalah pemimpin tidak adil, tidak bisa menegakkan keteraturan.
Salah saya pak,hukum saya pak🙏🙏.
Tindkan yang sudah diambil pak:
1. Menghukum security yg tidak disiplin saat berjaga

Adapun koreksi yang harus kami lakukan pak:
1. Kawal dan pastikan Buku Mutasi dan buku serah terima tugas diisi
2. Jadikan portal di perumahan jadi one gate one sistem
3. Ganti portal yg pakai tali dengan portal dorong
4. Portal dorong dibuat 1 titik namun 2 portal yg ke arah kantor estate dan ke arah kantor divisi
5. cutting bukit sebelah pos security
6. Bongkar pos security kayu
7. Bongkar tempat sampah yg di pintu masuk BHJE
8. Buatkan cutting side drain (cross drain) di depan pos
9. Perbaiki kerapihan pos security
Demikian kami sampaikan,
Mohon arahannya pak 🙏🙏.



terimkasih pak
Sumber :
Bapak Ripelson Siadari (Estate Manager BHJE)
Thanks sudah jujur dan menyampaikan apa adanya…
Jauh lebih penting “disiplin dan konsisten”, serta kesegeraan bertindaknya di rubah.
STOP menunda…
STOP menyombongkan diri…
STOP menjadikan diri HEBAT…
STOP membuat semuanya STRESS…
STOP membuat lingkungan TIDAK ADIL…
Bukankah wajah pimpinan, adalah wajah anak buahnya.?…
Tugas dan tanggung jawab pimpinan membuat anak buahnya tidak stress, mudah, benar dalam bekerja dan produktif.
Selesaikan masalah satu persatu, agar terurai – sehingga masalah jika diselesaikan benar dan tepat.
Seorang pimpinan dituntut keberanian untuk ADIL dan segera menindak yang salah atau yang tidak produktif.
Segera putus masalah dan ketidakadilan ini….
Masalah itu tidak ujuk-ujuk langsung selesai, harus ada campur tangan pimpinan untuk menyelesaikan.
Lakukan mulai saat ini…