Foto Bersama Tim S2H HO dengan Bpk. RH Mentaya dan Tim dan Staff BAGE

Kunjungan Bpk. Kamsen Saragih & Bpk. Triyas P. (Selaku Tim S2H HO) Ke Estate BAGE Dalam Rangka Membahas Program MANTHAB

Pada hari Senin tanggal 23 November 2020 Estate BAGE kedatangan tamu dari Tim S2H HO yang dipimpin oleh Bpk. Kamsen Saragih selaku Asst. TO Dir PAR/CA dan ketua harian CMC pusat serta didampingi oleh Bpk. Triyas P. selaku Staff Asst TO Dir/CA dan Bpk. Regional Head Mentaya dan Tim dalam rangka kunjungan kerja pembahasan program MANTHAB yang dilakukan di Estate BAGE.

Foto Menyambut Tim S2H HO dengan Bpk RH Mentaya oleh Tim Estate BAGE
Foto Menyambut Tim S2H HO dengan Bpk RH Mentaya oleh Tim Estate BAGE

Pada kesempatan ini Bpk. Kamsen Saragih dan Bpk. Triyas P. berkunjung di Perumahan Divisi 1 & 2 Estate BAGE yang mana untuk Divisi 1 dipimpin oleh Bpk. Satrya R. (Selaku Asst. Divisi 1 BAGE) dan untuk Divisi 2 dipimpin oleh Bpk. Sugiarto (Selaku Asst. Divisi 2 BAGE). Untuk saat ini di Estate BAGE terdapat 329 Orang Karyawan yang terdiri dari Supervisi 36 Orang, Pemanen 158 Orang dan Perawatan 158 Orang.

Sedangkan untuk divisi 1 & 2 Estate BAGE terdapat sekitar 165 orang karyawan dengan jumlah jiwa +/- 300 orang termasuk istri dan anak yang tidak bekerja dengan jumlah pintu sebanyak 72 Pintu atau dengan ratio 0.4 Rumah/TK.

Jika kita berbicara Turn Over Karyawan di Estate BAGE sampai dengan bulan oktober tahun 2020 mengalami penurunan berbanding tahun 2019 sekitar 24% atau sebanyak 70 orang. Yang dimana di tahun 2019 Turn Over karyawan sampai dengan bulan oktober di angka 54% dengan total karyawan sebanyak 174 orang sedangkan di tahun 2020 sampai dengan bulan oktober di angka 30% dengan total karyawan sebanyak 104 orang. Sedangkan untuk Turn Over Pemanen sendiri ditahun 2020 mengalami penurunan berbanding tahun 2019 yang dimana untuk tahun 2019 Turn Over Pemanen Sebanyak 69% sedangkan ditahun 2020 sebanyak 28% artinya jika dihitung mengalami penurunan sebanyak 46%.

Adapun yang masih menjadi penyebab terjadinya Turn Over antara lain:
1. Kondisi Pokok yang sudah tinggi sehingga pemanen mengalami kesulitan untuk melakukan aktivitas panen
2. Skill pemanen yang kurang untuk karyawan baru sehingga ketika pemanen bekerja dengan skill yang minim akan juga mengalami kesulitan.
3. Gaji karyawan yang masih rendah diakibatkan karyawan yang tidak mendapatkan output dan tidak mendapatkan premi panen.

Dari hasil visit Bpk. Kamsen S membahas program MANTHAB. Sebenarnya apasih Program MANTHAB itu dan apa tujuan dari program MANTHAB ini ?

Program MANTHAB adalah suatu program yang di buat di BGA Group guna untuk bisa mengontrol dan meningkatkan kebetahan karyawan serta bagaimana membangun dan terciptanya hubungan sosial yang baik antara satu karyawan dengan karyawan yang lainnya dengan cara membangun “People Handling” atau melakukan pendekatan dan kepedulian terhadap karyawan.

Tujuan dari program MANTHAB ini adalah :
• Agar meningkatkan kebetahan karyawan yang ada di Estate BAGE serta membangun semangat bekerja untuk karyawan dan menekan angka turn over karyawan yang ada di Estate BAGE.
• Menciptakan suasana nyaman, rasa aman dan rasa percaya terhadap perusahaan.
• Membentuk lingkungan yang lebih bermasyarkat dan terpadu.
• Bagaimana Pimpinan Estate dan Divisi menjalin hubungan yang baik dengan seluruh karyawan dan juga terhadap lingkungan masyarakat sekitar.
• Meningkatkan rasa kepedulian terhadap seluruh karyawan.
• Pimpinan Estate dan Divisi harus bisa menciptakan lingkungan yang aman, nyaman untuk seluruh karyawannya.

Foto Pengecekan Perumahan Karyawan Divisi 1 & 2 Oleh Tim S2H HO serta Bpk. RH Mentaya dan Tim
Foto Pengecekan Perumahan Karyawan Divisi 1 & 2 Oleh Tim S2H HO serta Bpk. RH Mentaya dan Tim

Untuk Estate BAGE sendiri sebenarnya mendapatkan penilaian positif dari Bpk. Kamsen S. dan Bpk. Triyas P akan hasil kunjungan tersebut. Artinya dari hasil kunjungan itu Estate BAGE bisa menekan penurunan angka Turn Over berbanding tahun lalu. Akan tetapi dari hasil kunjungan Bpk. Kamsen S. dan Bpk. Triyas P. serta team masih terdapat beberapa point untuk dilakukan perbaikan untuk Program MANTHAB Estate BAGE antara lain :
1. Pembuatan Kode Blok Perumahan Karyawan perkopel dan pengecatan ulang TPA bagian depan.
2. Pembuatan KK Internal.
3. Pembuatan tempat kumpul atau pos kamling.
4. Pembuatan arah master point untuk titik kumpul.
5. Pembuatan pagar di setiap perumahan karyawan dan ditambahkan bunga untuk kedepan bisa menjadi pagar hidup.
6. Menambah paralon untuk saluran air dari perumahan karyawan ke parit yang mengalir.
7. Tidak boleh ada parit yang tergenang di seputaran perumahan karyawan
8. Memberikan simulasi cara pemakaian APAR
9. Melakukan penamaman bunga di setiap pinggiran perumahan karyawan
10. Melakukan pengecatan ulang di couple E perumahan karyawan
11. Melakukan perbaikan untuk pagar TPA
12. Penimbunan septi tank yang tidak terpakai
13. Membuat program jimpitan
14. Membuat struktur organisasi kelembagaan serta dibuatkan SK (Surat Keputusan) untuk Ketua Kelembagaan yang nantinya di tanda tangani oleh Bpk. Regional Head.

Foto Closing Dari Hasil Kunjungan Tim S2H HO dengan Bpk. RH Mentaya dan Tim Untuk Estate BAGE
Foto Closing Dari Hasil Kunjungan Tim S2H HO dengan Bpk. RH Mentaya dan Tim Untuk Estate BAGE

Dengan adanya kunjungan dari Bpk. Kamsen S. dan Bpk. Triyas P serta team kami Estate BAGE bisa selalu mengkoreksi diri dan melakukan perubahan untuk lebik baik lagi ke depan agar program MANTHAB yang telah di buat bisa selalu diterapkan di Estate BAGE sehingga karyawan menjadi betah, nyaman dan aman dan juga tidak adanya lagi Turn Over Karyawan.

Demikian hasil visit yang dapat kami sampaikan.
Terima Kasih

Salam,

Turmudi

Langganan postingan terbaru, GRATIS !

You May Also Like

3 Comments

  1. Hosting Unlimited Indonesia
  2. Thanks Pak… Sudah berbagi hasil kunjungan Bapak Jansen Saragih dan team.
    Sekedar saran dan perbaikan ke depan :
    1. Dibuatkan program kerja dari setiap temuan: jenis?… berapa banyak?… Target penuntasan?… PIC?…. Disegerakan saja pak.
    2. Kondisi perumahan saat ini (kebersihan, keindahan dan kenyamanan) – tidak hanya berhenti di sini – perlu dilakukan improvisasi dari semua lini.
    Tanggung jawab membuat lingkungan bersih, aman, nyaman, indah dan rapi merupakan tanggung jawab bersama – semua orang harus memberikan kontribusi.
    3. Dibuatkan penanggung jawab di masing-masing kopel : libatkan Asisten, semua mandor, security, RT yang sudah dibentuk.
    4. Kegiatan kebersamaan terus dilakukan (sarasehan, yasinan, Jum’at bersih) dengan selalu mengedepankan PROTOKOL COVID 19.
    5. Cipatakan semua saling terintegrasi dan diukur seberapa besar dampaknya.

    Demikian, terimakasih pak.

  3. Terima kasih pak AC..
    Atas komentar nya pak..
    Semua terjadi atas bimbingan dari bapak juga selama ini pak..
    Saya dan team akan memperbaiki dan melakukan sesuai arahan dari bapak..
    Kami kerjakan segera pak, tanpa menunda..
    Saya dan team tetap berharap suport dari bapak, agar pemodokan manthap di BAGE menjadi lebih baik lagi..
    Terima kasih ya pak..

  4. Terus bergerak dan lakukan perubahan terus menerus (continuous improvement), lepas cepat berpuas diri (bangga). Minta komunikasi dua arah (masukan) ke karyawan: kira-kita apalagi yang harus dilakukan, masukan dari siapapun untuk kebaikan semua merupakan tindakan yang harus dilakukan, agar BAGE tetap menjadi “Guru Pemondokan, Jalan dan TP2A”.

    Masih banyak celah perbaikan pemondokan BAGE (tanam-tanaman pagar, tempat sampah, signboard/denah pemondokan BAGE, dll)

    Teruslah bergerak…. Mulailah dari ide sederhana dan lakukan

  5. The Most Popular Traffic Exchange

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Hosting Unlimited Indonesia
shares