Hasil pengecekan Mutu ancak:
AC 1
Bapak Budi Siregar
Cc
EM BHJE
Bapak Ripelson S
Asisten Divisi 3
Bapak Ismakun
Berikut saya sampaikan Activity Mantri Area 1,Hari Kamis 21 Januari 2021 . Telah dilakukan check mutu ancak panen Divisi 3, dengan rincian sebagai berikut :
– Blok C.33
– Tahun Tanam 2005
– Luas 33.02 Ha
– SPH 1139 pkk/ha
– kemandoran : A
– No pemanen : Ujang, Triono, Martin, Arip
Diperoleh hasil pemeriksaan sebagai berikut:
– Sample 210 pkk
– sampel setara 1.62 Ha
– Total janjang panen 58 jjg
– Total pokok panen 56 pkk
– Total buah tinggal Segar 2 jjg ( 1.33 jjg/ha )
– Total bauh tinggal busuk 7 jjg ( 4.32 jjg/ha)
– Total brondol tinggal 1,048 btr ( 646 btr/ha )
– Pokok under prunning 0 pkk ( 0 % )
– Pokok over prunning 1 pkk ( 061 % )
– Pelepah sengkleh 4 pkk ( 2.46 % )
– Susunan pelepah tidak standart 2 pkk ( 1.23 % )
Tambahan :
1. Kondisi piringan tidak standar masih banyak brondolan tak terputik
2. Kondisi gawangan sedang
3. Kondisi pasar pikul standar
Kemandoran A: Ujang, Triono, Martin, Arip
1. Buah tinggal segar 2×5,000= 10,000
2. Buah tinggal busuk 7×5,000= 35,000
3. Brondolan tinggal 646-25=621×55= 34,155
4. Over pruning 1×500= 500
4. Pelepah sengkleh 4×500= 2,000
5. Pelepah tidak standar 2×250= 500
NOTE DENDA=Rp.82,155
Demikian yang dapat saya sampaikan terimakasih.
“kamiMauKamiJugaBisa”
Mantap pak Nugroho .
Brondolan tinggal/tidak terkutip dipiringan itu adalah tindakkan yang tidak terpuji untuk TK pembrondol ,karna yang menghasil uang/CPO itu adalah hasil dari brondolan itu . Jika tidak terkutip bersih maka bisa menghasilkan kentosan di piringan dan bisa menambahkan cost untuk perbaikan/membuka piringan lagi .
Benar dan saya setuju…
Mari kita tumbuhkan kesadaran diri, tugas dan tanggung jawab dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab.
Ayo sama-sama kita wujudkan ya pak…
Siap pak .
Siap pak saya setuju pak. Kalau bisa TK tandem yang tidak baik di estet mana pun harus di berikan sangsi pak. Karena kalau kita biarkan bakalan di perbuat lagi pak.
Sangsi/pemberian denda itu bukan solusi pak . Alangkah baiknya kita memberikan rasa nyaman dan pengarahan yang baik terhadap karyawan . Lingkungan yang baik akan membawa pemikiran dan perilaku yang positif kepada karyawan .
Pepatah pernah mengatak ” Lebih Baik Di Segani daripada Di Takuti ” .