Strategic Social Handling, Kamis 14 Januari 2021

Kata-Kata Sambutan:

  1. Pak Kamsen Saragih
  2. – 9 bulan sudah menghadapi kondisi COVID 19, ke depan tantangan lebih berat.
    – Tetap selalu komitmen dalam menjalankan seluruh tugas-tugas yang diberikan.
    – 2021 :
    * Penuh tantangan (pribadi dominan), mental resilient.
    * Produksi Region Mentaya: 651 ribu ton.
    * Sudah mulai terasa, tinggal meneruskan.
    * Crisis Management Centre (CMC), menjaga dan memberitahukan kepada seluruh karyawan : 3 M (Masker, Menjaga jarak dan mencuci tangan).
    * Program MANTHAB, wajib dilaksanakan (ada 10 poin) – program CI (minimum 3 yang harus dikejar), erat sekali dengan budaya kebun. Support harus ikut APEL PAGI.
    * Sampaikan saja kepada team support, pasti akan dibantu (sinergisivitas).
    * Tugas S2H : membentangkan karpet merah, agar operasional bisa lebih leluasa bergerak mencapai target yang sudah ditetapkan.

  3. Pak Johan Sukardi
  4. * Mari kita tingkatkan kerjasama team antara support dengan team Agronomi.

  5. Penyampaian Pak Tri Winanto, Ketua S2H Reg Mentaya
  6. a. Update penyelesaian kasus
    Total 99 kasus, diselesaikan 84 kasus, sisa 15 kasus.

    b. Issue Sosial
    Didominasi di Wilayah 2, hanya satu kasus di Wilayah 1 estate BAGE.

    c. Isue Kemitraan
    Satu kasus, pemenuhan plasma di Koperasi Hapakat

    d. Kasus-Kasus Menonjol

    e. Prediksi Kasus 2021: kriminal, sosial, ketenagakerjaan dan kemitraan.
    Pemenuhan areal koperasi yang masih berkurang.

    f. Bahan Materi per Kasus

    Tokoh Masyarakat Regional Mentaya
    Tokoh Masyarakat Regional Mentaya

Presentasi Pak Agus (GIS)

Penyelesaian Lahan

Masukan Pak Kamsen Saragih:
– Presentasi: intensitas, jeddah.
– Apa saja yang dilakukan, dideklarasikan, dll.
– Isu yang paling berat diprediksi adalah isu koperasi.
– Dirinci dan ditentukan skala prioritas (produksi terganggu, panen dihambat dan transportasi terganggu).
– Gangguan bersifat pribadi atau tidak?…
– Program kerja koperasi. People handling: gak usah ditulis namanya. Setiap bulan harus diberi catatan, bulan ini siapa ketemu siapa. Disamakan emosinya, agar bisa lebih dikendalikan. Ketahui hobbynya…….. ketahui kelemahan, sehingga lebih mudah.
– Diklasifikasikan, dibuatkan kategorinya – setiap penyelesaian kasus.
– GOAL : produksi… dibuatkan karpet merah buat operasional.
– Full support, untuk tujuan bersama (capai produksi).
– Kerjasama dengan team, full support sampai ke lapangan.
– Ada roh baru, dengan RH baru saat ini.

Closing Statement Diskusi S2H Regional Mentaya dengan Operasional, Kamis 14 Januari 2021
Closing Statement Diskusi S2H Regional Mentaya dengan Operasional, Kamis 14 Januari 2021

Masukan-masukan lain:
– Kerjasama team solid dan lintas departemen.
– Departemen legal menjadi panduan juga untuk kelancaran kasus yang sedang diselesaikan.
– Dibuatkan surat khusus, tujukan ke yang terkait (Dir. CA, cc kan:……)
– Lebih baik tidak ada masalah (antisipatif dan preventif).
– Selektif, trust, tidak menggunakan cara-cara yang berseberangan, visioner (diperlembut).
– Punya pendekatan yang berbeda di setiap periodenya.
– Ada team khusus penyelesaian masalah-masalah klaim, fokus kerjanya ini.

Penyerahan Penyelesaian Lahan Regional Mentaya
Penyerahan Penyelesaian Lahan Regional Mentaya