Suasana BDME Malam

Malam ini dikantor Estate BDME
06 Oktober 2020, dari pukul 20.20- 22.00 wib
Bersama TIM BDME
1. Bpk. Budi Siregar ( AC 1)
2. Bpk Edward P Manurung ( EM)
3. David Randa K ( Ast Div 1)
4. Bpk Eko ( Ast Div 2)
5. Manogar S ( Ast Div 3)
6. Nurwanto ( Ast Div 4)
Dimana topik pembicaraan:
Pengelolahan People( Manusia)
Tidak semua orang datang ke Kebun itu untuk mencari uang. Prinsip nya menjaga karyawan itu 3 K:
1. Kantong ( Penghasilan) menjaga penghasilan karyawan. Yaitu memastikan semua hak- hak karyawan itu tidak kurang. Bahasa sederhananya apa yang kita suruh atau apa dikerjakan terbayar. Adapun cara nya:
a. Membuat monitoring Premi/Karyawan.
b. Membacakan premi disaat apel pagi.
c. Menempel Premi di Papan informasi
Jika disaat tutup Buku harus didijelaskan upah sesuai perol yang terjadi, jangan takut mencapaikan yang baik atau yang buruk.
Dan pada saat selesai gajian keliling Perumahan karyawan untuk mendengar malasah yang terjadi.
2. Kenyamanan
a. Perumahan: menjaga perumahan karyawan :
– areal perumahan bersih, tidak ada genangan air, tidak rumput, dan tidak sampah.
– Kondisi Rumah: Rumah tidak ada bocor, lantai tidak pecah, plapon tidak bolong, bak mandi tidak bocor dan air bersih ada.
– TPA: tempat penitipan anak bersih, anak dimatikan 2 kali sehari, handuk tiap anak 1, dan Penjaga TPA harus tau mendidik anak.
3. Karir: pada dasar orang berkerja ingin naik pangkat atau meniti karier lebih dari saat ini. Ini dikalangan ( Supervisi ke atas) untuk kalangan karyawan 10% ingin naik alasan malas mikir.

Suasana BDME Malam Bersama AC dan Staff BDME.
Suasana BDME Malam Bersama AC dan Staff BDME.

Berlalupun kemudian menjadi kesempatan:
Tanya jawab:
Pak manogar: Karyawan saya sudah 7 hari mangkir hingga membuat karyawan lain resah.
AC 1: Menjadi manusia pembeda, lalukan cara yang berbeda panggil misal dengan mana panggilan yang dia senang, Mbro, Mas, Cuys, dan bang. Puji karyawan itu dengan senang senang misal : gantenggggg kali lah abang ini hari ini.
Tambahan alur diskusi:
Jangan jadi manusia Defensif ( Penolakan) karena jika terjadi penolakan maka kita tidak akan dapat menerima masukan dar orang lain.
Quots:
– masalah ya tetap masalah jika tidak diselesaikan.
– Jangan Fokus pada Masalah tetapi fokus pada Tujuan.
– Gagal dan Sukses itu yang membuat ya diri sendiri.
– Mengkaji Diri agar kita tau siapa diri kita sebenarnya.
Just do it, segera bertindak. Lakukan pola yang berbeda apa saat kondisi yang beda.
Menyombang diri itu boleh dituliskan dalam bentuk angka, agar angka itu menjadi diketahui orang lain dan menjadi pembelajaran buat orang lain.

Terima kasih.

David Randa Sembiring
Latest posts by David Randa Sembiring (see all)

Langganan postingan terbaru, GRATIS !

You May Also Like

2 Comments

  1. Sepertinya menulis sudah merupakan hobby ya… Sekedar koreksi: perhatikan huruf, koma dan titik agar pemaknaan dari yang membaca lebih paham.

    Asah terus agar lebih tajam – “seribu langkah tetap dimulai dari langkah pertama”.

    Konkrit kan dalam tindakan nyata apa yang sudah kita tuliskan “agar buahnya banyak dan enak untuk dipanen”.

    Terus bergerak….
    dan ditunggu kaji dirinya di https://kajidiri.com

  2. Sekedar tambahan Gan… Sukses berpola dan gagal juga punya pola. Pola itu bukan terbentuk dengan sendirinya, harus ada yang bentuk.

    Siapa yang membentuk pola itu?…
    Sudah pasti kita, karena kita yang menginginkan perubahan itu ke hal lebih baik.

    Susah kah membentuk pola itu?…
    Tidak susah, karena sudah ada patronnya.

    Apa-apa saja patronnya?…
    – Disiplin preparasi
    – Disiplin Apel Pagi
    – Disiplin pengawalan proses dan eksekusinya
    – Disiplin apel sore dan pertanggungjawaban kerja, serta tindakan perbaikan dari kendala yang dihadapi.

    Pola-pola ini harus dijalankan disiplin dan konsisten – bukan wildwind (angin ribut), bukan panas-panas tahi ayam, bukan mut-mutan, bukan karena dikejar-kejar pimpinan/atasan, bukan karena dilihat orang, bukan cari muka ke atasan – murni karena tugas dan tanggung jawab.

    Pola-pola kebaikan itu harus terus dilakukan sekaligus improvement.

  3. The Most Popular Traffic Exchange
    Peluang Mendulang Profit di Masa Pandemi Covid 19

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Hosting Unlimited Indonesia